2026年7月1日上午，学院就业工作专题会议在图书馆316室召开。院长梁建明、副院长刘子林、招就处处长屈雅东，以及各二级学院主要负责人、副书记和实习就业干事出席会议。本次会议围绕学院当前总体就业情况展开分析，并对“百日冲刺”行动工作进行安排部署。

会议首先由屈雅东处长汇报学院总体就业情况，并就“百日冲刺”行动工作作出具体安排。随后，各二级学院负责人依次汇报了本学院现阶段就业工作存在的主要问题，以及下一步就业工作的具体推进措施。

刘子林副院长传达了教育部就业工作会议精神，具体包括：1. 政策性岗位相关要求；2. 强化访企拓岗工作的实效性；3. 推进兜底帮扶工作；4. 做好数据核查工作；5. 加强就业工作的风险防范。同时，要进一步加强对毕业生的政策解读与就业服务教育。

刘院长还提出以下要求：1. 提高政治站位，明确学校就业工作的主体责任，将其作为“一把手工程”来抓；2. 扎实推进扩岗增容，建立就业信息库，多渠道收集企业及岗位信息并及时向毕业生推送；3. 深入实施“百日冲刺”行动，主动对接人社部门获取企业需求清单，打通岗位适配“最后一公里”，组织辅导员与毕业生开展一对一谈话，并出台就业工作考核及奖惩方案；4. 严格落实兜底帮扶，针对重点群体制定并实施个性化帮扶方案。

会议最后，梁建明院长作总结发言。他强调：1. 当前就业工作已进入攻坚阶段，需深入分析问题根源、找准关键症结，拿出针对性方案破解难题；2. 收集参与招聘会企业的联系方式；3. 加强与政府部门的对接沟通；4. 推进专业设置合理化调整，并将其作为制定招生计划的重要依据；5. 充分发挥就业干事与专业群主任的职能作用；6. 狠抓学风建设与升学指导工作；7. 多渠道拓宽实习就业信息收集渠道。

本次会议的召开进一步统一了思想、明确了目标，为学院下一阶段就业工作的推进夯实了基础。各二级学院均表示，将严格依照会议要求细化举措，确保各项任务落地见效。